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नई दिल्ली। भारत में पांच में से तीन कर्मचारियों (59%) ने दैनिक आधार पर अत्यधिक, अत्यधिक, या कुछ हद तक तनाव महसूस करने की सूचना दी, जो वैश्विक और एशिया क्षेत्र दोनों के औसत से एक उच्च स्तर है, जैसा कि मार्श की एक सर्वेक्षण रिपोर्ट में बताया गया है।
हालांकि, भारत में 27% कर्मचारियों ने महामारी को ‘ज्यादातर’ या ‘पूरी तरह से’ नकारात्मक प्रभाव के रूप में देखा, वैश्विक औसत से कम स्तर पर, हेल्थ ऑन डिमांड इंडिया 2021 सर्वेक्षण रिपोर्ट का खुलासा किया, जो सोमवार को जारी किया गया था।
वैश्विक स्तर पर, 33% कर्मचारियों ने कोविड -19 को ज्यादातर या पूरी तरह से नकारात्मक प्रभाव के रूप में देखा, जबकि एशिया क्षेत्र के लिए यह आंकड़ा 28% था। सर्वेक्षण रिपोर्ट में कहा गया है कि वैश्विक स्तर पर 50% कर्मचारियों और एशिया में 51% कर्मचारियों ने रोजमर्रा की जिंदगी में तनाव महसूस किया। विशेष रूप से, 2021 एमएमबी हेल्थ ऑन डिमांड सर्वेक्षण ने दुनिया भर के 13 देशों के 14,000 कर्मचारियों से पूछा कि जब उनके स्वास्थ्य और कल्याण की बात आती है तो वे क्या चाहते हैं।
सर्वेक्षण के परिणामों से पता चला कि जिन कर्मचारियों ने नियोक्ताओं द्वारा अच्छी तरह से समर्थित महसूस किया था, उनके महामारी के अनुभव को उन कर्मचारियों की तुलना में नकारात्मक रूप से देखने की संभावना (21%) कम थी, जो समर्थित महसूस नहीं करते थे (44%)। महामारी के दौरान प्रदान किए गए समर्थन का कर्मचारियों की भलाई और वफादारी पर सीधा असर पड़ा, लचीला काम अब अधिक लोगों द्वारा वांछित है। भारत में सर्वेक्षण से पता चला है कि 2021 में, 53% कर्मचारियों ने महसूस किया कि उनके नियोक्ता को उनकी भलाई की परवाह है, जबकि पूर्व-महामारी 2019 में, 58% कर्मचारियों ने महसूस किया था कि उनके नियोक्ता को उनकी भलाई की परवाह है।
